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  中国社会科学杂志社是中国社会科学院下属单位。编辑出版《中国社会科学》《中国社会科学报》和中国社会科学网为龙头的刊报网，在学术界、理论界拥有广泛而深刻的影响力。因事业发展需要,现对全国诚聘优秀人才。现将有关事项公告如下:

  2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，拥有非常良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

  3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

  (二)具体招聘条件及人数详见附件《 总编室(研究室)2026年度引进聘用制人员需求表》。岗位学历要求为报考者已获得的最高学历，岗位专业要求为报考者已获得的最高学历对应专业。专业参考目录为《学位授予和人才教育培训学科目录(2018年版)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》。

  编制外聘用人员待遇。正式聘用后，由人事部门依据本人学历、职称、职务等资质条件和聘任的岗位级别核定工资待遇。依照国家和北京市的规定，本社为聘用人员办理五险一金。

  (一)初审。根据报名条件和要求，用人部门对应聘人员资格进行初审，并将通过初审人员名单交至人事部门。

  (二)笔试安排。根据用人部门和人事部门对应聘人员进行的初审情况，确定参加笔试人选，参加笔试人数与招聘人数的比例一般不小于3：1。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，确属亟需人才，可按实际人数进入业务考察环节。

  (三)业务考察。按照个人陈述、提问答辩、评议等程序进行。最终根据应聘人员笔试成绩、业务考察成绩以及与招聘岗位的适合度，综合研究确定拟聘人选。

  (五)体检。试用人员到指定医院做体检，体检费用由企业承担;并按要求到指定机构进行心理健康情况测试。

  (六)政治考察。对试用人员进行应聘资格复审和政治考察，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、审查有无犯罪记录等方式，进一步探索考察对象政治素质、道德品行、能力素质、身心健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，还有是不是存在需要回避情形、是不是真的存在意识形态问题等，根据自身的需求进行延伸考察。

  应聘人员下载并按照应聘岗位要求填写《中国社会科学杂志社公开招聘报名表》(见附件)。将报名表及其他相关材料，通过电子邮件形式发送至应聘岗位指定报名邮箱，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+应聘岗位”。每人仅可应聘一个岗位。

  (一)应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将取消录取资格。

  (二)应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通讯畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

  原标题：关于中国社会科学杂志社总编室（研究室）2026年度公开招聘的公告

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